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广州天河区风衣制作,期待与您长期合作

2020-11-27 09:36:01 55次浏览

价 格:面议

工作服为工作需要而的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。

工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分裘皮及人造裘皮两类,裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

工作服定制是目前许多的企业、公司、工厂在员工上班时间内所规定要进行穿着的一种服装,穿上工作服后可以对员工起到一个心理暗示的作用。这种心理暗示是很重要的,它可以提醒员工上班时间已经到了,因此就需要全身心地投入到工作中来。而一套好的、合适的工作服都是通过订做而成的,那么在工作服订做过程中需注意哪些事项呢?

在工作服订做过程中需注意以下事项:

1、面料。

面料是整个工作服订做过程中重要的一个方面,因为面料是工作服订做基本材料,它的选择代表着工作服订做的好坏。当然在这一个过程中,其面料的选择需要根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。2、颜色。

在工作服订做时,对于其颜色的选择好是宜少不宜多。因为太多的颜色会让工作服显得比较花里胡哨或者是杂乱无章,这对于企业、公司、工厂的整体形象来说,都是无益的。因此工作服订做在选择颜色时,好选择一种或者是两种与企业、公司、工厂符合的颜色就可以了。

3、款式。

工作服订做时,对于其的选择可以根据工作的需要来选择分体、连体或者是一些要求的。但是不管是选择哪种款式,好都是选择一些比较简单、大方的款式为宜。另外,其款式的选择还需要参考员工的意见,因为员工是工作服的终载体,只有员工才知道哪种款式的工作服适合他们。

4、缝纫。

缝纫也是工作服订做中很重要的一个方面,是工作服加工的基础,因此其工作服的走线要工整,不能有太多线头。

5、裁剪。

工作服订做的过程中,其裁剪也是特别重要的一方面。在裁剪时,应裁剪的精度,减少其裁出的衣片与样板间的误差,而且还要在对样板对位时,其记号应剪切刀口,下刀是要准确,线条顺直流畅。

在工作服订做过程中需注意的事项以上五个方面外,对于做工也是需要注意的。因为做工的好坏,代表着工作服订做的优劣,因此我们可以通过工作服左右两边,尤其是驳领口袋,是否对称平整,袖、领、前襟,及整体熨烫是否平整服贴等方面来进行判断。

订做工作服不仅仅是提供给企业员工一套衣服,它的背后隐藏着一个企业的形象,一套好的工作服能够在提升企业形象,展示企业文化内涵方面起到积极作用。

为制服进行色彩搭配时,总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括制服自身在内,其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法,可使配色的效果非常好。具体而言,商务人士在穿制服时,全身一色未必不可,全身两色不能算少,但是致多不宜超过三色。否则,全身的色彩就会乱套。设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。在综合考虑的前提下,选择性价比的款式。

审美性上的制作工艺尤为重要。工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。

比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。因此企业订做工作服要结合公司文化而设计出审美和文化相结合的款式。由于行业不同、部门不同、要求不同,制服的具体款式可谓变化多端。

工作服定做细节不容忽视

1、logo和绣字

logo和绣字是很多企业定做工作服的主要原因。logo就是企业的标识,所以它的设计与形象十分重要。

2、工作服面料

面料的种类有很多,这里就不一一介绍了。根据企业工作环境、季节等选择合适的面料。3、工作服款式

专业工作服定制告诉你如果直接购买工作服的话,会与其他企业的工作服款式雷同,这也正是企业为何要定做了。企业有样衣是的,可以按照自己的风格设计,如果没有样衣,也可以自己diy设计。或者参考其他企业,当然,不要完全一样的。

4、工作服色彩的选择

色彩也是重中之重,颜色的搭配能体现出一个人的气质与企业整体形象。

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